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■各種助成金・奨励金
当協会では、高年齢者等の雇用を支援する各種助成金・奨励金の申請受理・相談業務を行っております。
事業主の皆様がどんな時に、どんな助成金が受けられるのか、目的別に当協会で取り扱っています助成金・奨励金についてご紹介いたします。
ぜひご活用ください。
各種助成金・奨励金についての詳細は  のボタンをクリックしてください。
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構、又は、財団法人高年齢者雇用開発協会のホームページにリンクします。 |
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◆定年引上げ等奨励金（７０歳まで働ける企業奨励金）
６５歳以上の定年の引上げや、定年の定めの廃止、さらに希望者全員を対象として７０歳以上までの継続雇用制度を導入したとき。
Ⅰ．中小企業定年引上げ等奨励金（H20.4.1から拡充されました）
常用被保険者数３００人以下の事業主が、就業規則等により、６５歳以上に定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象として７０歳以上までの継続雇用制度を導入した場合に、導入した制度に応じて、一定額が支給されます。
Ⅱ．70歳定年引上げ等モデル企業助成金
７０歳以上まで働くことができる新たな職域の開発等に関する計画の認定を受け、波及効果のあるモデル的な取組を実施した事業主に対して、実施に要した費用の１／２に相当する額を５００万円を限度額として支給されます。
Ⅲ．中小企業高齢者雇用確保実現奨励金
傘下の中小企業に対する高年齢者雇用確保措置の導入その他必要な雇用環境の整備に係る相談・指導等を実施した場合、それにかかった経費を奨励金として事業主団体に対し支給されます。（商工会議所・商工会・商店街振興組合・事業協同組合などが対象となります）
※継続雇用定着促進助成金制度は平成１９年３月３１日をもちまして終了しました。
◆高年齢者等共同就業機会創出助成金
45歳以上の高年齢者等３人以上が共同して事業を創設しようと考えている。
45歳以上の高年齢者等３人以上が、自らの職業経験等を活用すること等により、共同して事業を開始し、労働者を雇い入れて継続的な雇用・就業の機会を創出した場合に、事業に要した一定範囲の費用について支給（限度額５００万円）する制度です。
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お問い合わせ： 助成納付部・高齢者助成課
ＴＥＬ：０９２－４７３－６２３３
ＦＡＸ：０９２－４７４－１７３７ |
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